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  • 掌握這四個技巧,報告更加吸引人
    發表時間:2019-11-08 來源:幫你寫公文微信公號
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      職場上會做得不如會說的,有些老實人工作很認真辛苦,把臟活累活都包了,然而一直都默默無聞,從事著最底層的工作,拿著最微薄的薪水。而有些職場老油條,平時做事偷奸耍滑,沒有一點責任心,但架不住人家會吹牛,懂得在領導面前表現自己,年年都被評為優秀員工。老實人要想改變現狀,必須要懂得在匯報工作上表現自己,你不僅要認真的做事,還要讓領導知道你的功勞。掌握這四個技巧,就能讓報告更加吸引人。

      一、先想好大綱 

      凡事預則立,不預則廢。老實人通常都不善言辭,沒有口才方面的天賦。要是臨時讓你發揮,恐怕幾分鐘都憋不出三句話,惹來大家的笑話,所以提前準備好大綱很重要。這不是讓你隨便寫一份報告就完事了,你要先想好大概要說的內容,哪些需要重點表達,哪些可以一筆帶過。還要考慮到會議的變化,萬一臨時從表彰會議變成了討論會議,你現在的報告就不適用了,所以提前做好不同類型大綱的預備,才能從容不迫的應對。

      二、突出重點 

      你知道明天要開年度會議,提前在網上抄了一份報告,洋洋灑灑寫了幾千字,用了許多修飾的詞語,讀起來非常的動人,不亞于優美的散文。然而到了你發言的時候,根本就沒有人真的在聽,除了結束的時候聽到象征性的掌聲,沒有任何的意義。甚至由于你的報告用了太多的修飾詞,還給領導留下了形式主義的壞印象。真正的報告不需要多么優美的文辭,而是要有實質性的內容,你要有重點表達的內容,還要有自己的看法和見解。這樣領導才能記住你。

      三、不刻意美化 

      刻意的美化業績,這是很多職場人的通病。不少人平時工作能力很一般,但是到了年度總結報告的時候,為了在領導面前刷存在感,站在臺上自吹自擂,用一些百分比之類的數據來唬人。這樣的人只能滿足自己的表現欲,并不能給領導留下好印象,要是吹得太過頭了,還會讓人覺得很厭煩。不要刻意的美化業績,你只要把你的日常工作流程大概的描述就行了,至于你辦事能力怎么樣,態度好不好,這些領導比你更清楚。不美化成績,也不要提起失誤,實事求是就對了。

      四、別忘了感謝 

      想在職場上混得開,就不要自己吃獨食。有些人只顧著自己表現,上臺一頓胡吹亂侃就完事了,根本不在意其他人的感受。一個真正聰明的人,在臺上展現了自我的風采后,不會忘了感謝領導和同事。你要說是在領導的英明帶領下,才能取得優異的業績,不能只說自己有多辛苦。哪怕是你一個人做的事情,也要感激其他同事的鼎力相助。你這樣做既能達到出風頭的目的,還能順帶夸獎了其他的同事,收獲一波友誼,領導也會因為你的高情商,以后對你更加的留意。

    網站編輯:趙丹陽

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